هشت مهارت شغلی که به عنوان یک مدیر یا یک متخصص حرفه‌ای یا یک پرسنال برند برای مواجهه با جهان پس از کرونا نیاز دارید.

قرنطینه ناشی از شیوع کرونا در سراسر جهان به کسب‌وکارها خسارت وارد کرده، اما اتخاذ راهکارهای مناسب می‌تواند به مدیریت این بحران کمک کند.

بسیاری از سازمان‌ها و برندهای ایرانی از کلمات و مفاهیم کلیشه‌ای، پراکنده و شعارگونه در قالب بیانیه ارزش یا منشور اخلاقی استفاده می‌کنند. مفاهیمی مانند: مشتری مداری، تکریم ارباب رجوع، کیفیت‌گرایی، اعتقاد به کار تیمی، تعالی، خلاقیت و نوآوری، مسئولیت پذیری، حفاظت از محیط زیست و…

اگر با شیوع کرونا در مدیریت تیم یا مدیریت پروژه یا مدیریت کسب‌وکارتان با چالش دورکاری مواجه شدید، این موارد را حتما در نظر بگیرید.

مهارت سخت در برابر مهارت نرم مهارت‌های سخت (Hard Skills) توانایی فرد در انجام یک وظیفه مشخص را تعریف می‌کند. مهارت‌های سخت شامل دانش تخصصی و توانایی‌های فنی مانند ایجاد…

در این نوشته به مولفه‌هایی مثل ابهام، ابعاد کسب‌وکار و جایگاه خلاقیت در انتخاب بین استخدام جنرالیست یا متخصص کسب‌وکار پرداختیم.